Frecuentemente vemos que el poder legislativo desarrolla normativa de resguardo para los trabajadores, a pesar de ello, muchas veces los derechos de los trabajadores son vulnerados, hechos que ocurren, cuando aún se encuentra el trabajador con contrato vigente o bien cuando es despedido. Es importante saber que nuestra legislación cuenta con diversos medios para hacer cumplir las normas de orden laboral, ya sea aplicando multas a los empleadores, o bien, incrementando las indemnizaciones a que tiene derecho los trabajadores.
Si usted trabajador, tiene algún problema como los que a continuación se detallan, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Si lo que a usted le aqueja son los honorarios del abogado, no se preocupe, pues en esta materia, y en forma exclusiva para los trabajadores, nuestros honorarios se cobran contra resultado, esto quiere decir, que del monto que se obtenga una vez ganado el juicio, se cobra un porcentaje, y con ello se pagan nuestros honorarios, así las cosas, usted solo debe contactarse con nosotros y verá que hacerlo fue su mejor decisión.
Nuestro estudio cuenta con abogados especializados en materias tales como:
- Despidos Injustificados
- Despidos por causales que no corresponden a la realidad.
- Vulneración de derechos laborales
- Incumplimiento de normativa laboral
- No escrituración de contrato de trabajo
- No pago de cotizaciones e imposiciones
- No cumplimiento de la jornada legal de trabajo
- No pago de horas extras
- Etc.
- Despidos de trabajadores sujetos a fuero.
- Autodespidos: Esto procede cuando es el empleador el que incurre en las causales 1, 5 o 7 del artículo 160 del Código del Trabajo.
- No otorgamiento de finiquito
- Otras causales
Le invitamos a enviarnos su consulta, la que es totalmente gratuita, al número: +56-957681825
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